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校园创客假：为应届毕业生提供5天校园创客假；海尔年假：每在海尔工作一年多1天海尔年假。
学生家长会假：有子女的员工每年可申请4次家长会假；中高考陪考假：子女中高考的员工，最多可申请4天假。
健康咨询：员工免费专业健康咨询；健康服务：健康讲座、健康知识讲解；针对有重疾的员工提供就医绿色通道服务。
帮助因大病或意外伤害等特殊情况致困的员工及家属共渡难关。
生日，结婚，有娃，人生的重要节点，关怀从不缺席。年货，午餐、着装补贴，生活的方方面面，备好了爱的礼物。
为员工提供内购房、内购家电的专属福利；每年创业纪念日提供创业纪念奖，感谢员工与企业一起成长。
定期组织多姿多彩的活动，让你快速融入团队； 让生活和工作不乏味，团队合作更高效。
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GROWTH & DEVELOPMENT
“赛马不相马”是海尔的用人原则之一，在海尔平台上，机会均等，不论资排辈；员工有多大能力，海尔就提供多大的舞台，充分赋予年轻人机会，支持年轻人挑大梁、当主角。
海尔的“创客制”面向全员，让每个人都有机会成为创客合伙人，通过创造用户价值，获得劳动所得、资本利得和超利分成，有增值、有分享。
人人都是“CEO”是海尔的雇主文化之一，每个员工都拥有自主权，通过创造增值，可以做企业的合伙人，做自己的CEO。
海尔布局了智慧家庭、产业互联网、大健康三大主业，建立全球引领的事业平台，为员工提供了一个开启未来、创造未来的舞台。
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