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企业文化

  • 第一代(1990.07)

    海尔精神:

    无私奉献 追求卓越

    海尔作风:

    迅速反应 马上行动

    时代背景:海尔高质量的品牌形象深入人心

    寓意阐释:

    海尔精神:无私奉献 追求卓越

    之所以强调“无私奉献”是因为在当时的政策环境下,企业激励自主权受限,企业无法自主激励员工,需要全员的奉献精神;“追求卓越”表达了海尔人“要么不干,要干就要争第一”,永不自满、永远进取、永远创新的精神境界。

    海尔作风:迅速反应 马上行动

    面对市场机会,海尔人要争分夺秒,要“迅速反应,马上行动”。日事日毕、日清日高的OEC管理法是对海尔作风的最好的诠释。


  • 第二代(1996.07)

    海尔精神:

    敬业报国 追求卓越

    海尔作风:

    迅速反应 马上行动

    时代背景:二次创业,创出属于中国人的国际名牌

    寓意阐释:

    海尔精神:敬业报国 追求卓越

    “无私奉献”到“敬业报国”,奋斗拼搏的精神没有变,但更体现了海尔人要用最好的产品和服务来回报用户回报社会、回报国家,激励海尔人为祖国奉献一个世界级的中国品牌。


  • 第三代(2005.12.26)

    海尔精神:

    创造资源 美誉全球

    海尔作风:

    人单合一 速决速胜

    时代背景:海尔达到千亿规模,克服大企业病的难题

    寓意阐释:

    海尔精神:创造资源 美誉全球

    “创造资源”本质上是创新。与国际顶级企业相比,当时的海尔还不具备资源优势,但在创新的旗帜下,海尔可以而且能够创造资源,形成自己的核心竞争力。“美誉全球”是海尔全球化品牌战略阶段的更高目标。在全球各地满足当地用户需求,从知名度到美誉度,是海尔创世界名牌的根本内涵。

    海尔作风:人单合一 速决速胜

    “人单合一”是手段,“速决速胜”是目的。每个员工都要与市场精准结合,然后以速度取胜,达到速度和精准度的有机统一。


  • 第四代(2016.12.26)

    海尔精神:

    诚信生态 共享平台

    海尔作风:

    人单合一 小微引爆

    时代背景:2016年被称为物联网元年

    寓意阐释:

    海尔精神:诚信生态 共享平台

    “诚信生态”呼应了物联网“体验经济”。“诚信”是物联网时代最关键的竞争力。孤立的企业难以实现全流程的诚信,也无法创造用户最佳体验,企业必须演进成生态系统。共享平台”呼应了物联网“共享经济”。“共享平台”体现在两方面:内部共享创业平台、外部共享生态圈。

    海尔作风:人单合一 小微引爆

    “人单合一”是诚信、共享的必要条件。“小微引爆”强调小微要持续自以为非,不断创新突破。


  • 第五代(2019.12.26)

    海尔精神:

    诚信生态 共赢进化

    海尔作风:

    人单合一 链群合约

    时代背景:海尔进入生态品牌战略阶段

    寓意阐释:

    海尔精神:诚信生态 共赢进化

    共赢进化,体现了区块链“去中心化的用户自信任”。用户也是生态中的创造者,与生态共赢进化,从而与生态建立起信任关系。

    海尔作风:人单合一 链群合约

    链群合约,体现了区块链“去中介化的价值自传递”。在链群合约里,所有节点,都融合在一起为用户创造价值,并共享增值。


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